许多外国人在日本创业或加入公司时，常常会有这样的疑问：
「只要和公司有关，就一定需要 经营管理签证 吗？」
答案是：不一定。
日本的入国管理制度并不是根据国籍或是否出资来判断签证类型，
而是根据您在公司中的实际角色来决定。
什么是 经营管理签证 ？
经营管理签证是为在日本经营或管理公司的外国人设立的在留资格，例如：
- 公司创始人
- 代表董事、代表社員
- 实际参与经营决策的人
近年来审查趋严。
如果外国人申请经营管理签证，通常需要相当规模的事业基础，
实务上常见的标准是资本金约3,000万日元。
但请注意：
这一要求只适用于“由外国人经营”的情况。
如果只是作为员工工作呢？
如果外国人不参与经营，只是作为员工被雇用，
通常适用的是工作签证，例如：
技术・人文知识・国际业务签证
在这种情况下：
- 没有固定的最低资本金要求
- 公司是株式会社还是合同会社（GK）并不重要
入管主要审查的是：
- 公司是否具备雇佣员工的合理性
- 工作内容是否符合签证类别
常见问题解答
日本人担任代表，外国人作为员工，需要3,000万日元资本金吗？
不需要。
只要经营者是日本人，外国人作为员工受雇，就不属于经营管理签证的范畴。
外国人既不出资，也不参与经营呢？
这种情况下，完全不需要经营管理签证。
入管更重视的是实际参与情况，而不是名义上的身份。
合同会社（GK）是否有不同规定？
没有。
公司形式本身不会影响签证审查，
关键仍然是谁在实际经营公司。
签证类型不同，成本与手续差异很大
经营管理签证与工作签证在以下方面差别明显：
- 所需文件数量
- 是否需要事业计划书
- 审查周期与复杂度
很多人一开始误以为必须申请经营管理签证，
实际上只需要工作签证，从而节省了大量时间和费用。
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总结
- 经营公司 → 经营管理签证
- 作为员工工作 → 工作签证
- 国籍和公司形式并非关键，角色才是核心
如果您计划在日本开展事业，
请务必在公司设立阶段就同时考虑在留资格设计。
